2023年河南安阳内黄县事业单位公开招聘工作人员54名公告-事业单位/考试公告-招考信息-格木教育

为进一步优化事业单位人才队伍结构，促进内黄县经济社会发展。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)和《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)等有关文件规定及上级有关精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员54名。现公告如下：

一、指导思想和原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准，通过公开报名、笔试、面试、体检与考察等程序，择优聘用。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2023年内黄县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

(二)应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合报考年龄条件：35周岁以下是指1988年1月1日及以后出生;

5.岗位所需的专业或技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.岗位所需要的其他条件;

8.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我县组织的事业单位公开招聘;

4.现役军人、普通高等院校在读学生，参加内黄县卫生系统“51111工程”、“369人才工程”的大学生、在内黄县服务的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等;

5.内黄县机关事业单位在编人员;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘办法和程序

(一)发布招聘公告

2023年2月16日在内黄县人民政府网(http://www.neihuang.gov.cn/)发布公告。内黄县人民政府网为本次招聘工作相关公告发布指定网站，本次招聘工作有关的信息和事项均通过本网站发布，请应聘人员主动登录查询，不再另行通知。

(二)报名和资格初审

本次公开招聘事业单位工作人员采取网上报名的方式进行。应聘人员请登录内黄县人民政府网站进行报名。

1.报名时间、方式和程序

网上报名时间：2023年2月25日8:00—2月27日17:00(逾期不再受理)。

2.报名方式

应聘人员在报名时间内登录网站，进入网上报名系统进行报名，如实填写、提交个人报名信息，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片(JPG格式，大小30KB以内)。

技术咨询电话：14737115587

报名要求：(1)应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。(2)岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(附件2)、《普通高等学校本科专业目录》(附件3)、《研究生人才培养学科目录》(附件4)执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。(3)招聘岗位要求面向服务基层项目内黄籍人员的，应聘人员须是在内黄县服务的我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。(4)招聘岗位要求面向内黄籍退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。

3.资格初审

资格初审时间：2023年2月25日8:00—2月28日17:00。

根据招聘资格条件对应聘人员填报的信息进行资格初审。报名信息不全或电子照片不符合要求的，应聘人员须在报名时间及时补充或更换，并按要求再次提交审查。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位(核销岗位的除外)。

4.网上缴费

经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费60元，缴费截止时间：2023年2月28日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《2023年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(由报名系统自动生成，考生务必打印，以备资格复审时使用)。

报名结束后，报名缴费人数与招聘岗位的比例不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至核销该岗位。若0202岗位(面向服务基层项目人员或退役大学生士兵)报名缴费人数与招聘岗位达不到3：1，核销的岗位数将调整至0201岗位。如有招聘岗位核减或核销情况，将在内黄县人民政府网公布。招聘岗位被核销的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被核销的岗位。不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。

5.网上打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录原报名网站自行打印笔试准考证(A4)，准考证打印时间为2023年3月2日8:00— 3月4日8:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。准考证为考生笔试、资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。已经缴纳的笔试考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试时间、地点详见准考证。参加笔试时，应聘人员须携带准考证和本人有效身份证，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。

(2)笔试内容

笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试以闭卷形式进行，科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科卷面满分100分。

(3)笔试成绩

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%

笔试结束后，应聘人员登录内黄县人民政府网查询笔试成绩。笔试成绩为0分不得进入下一个环节。

2.资格复审

根据各岗位拟招聘人数按照笔试成绩从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员(同一岗位比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。资格复审人员名单及注意事项请考生登录内黄县人民政府网查看相关公告。

现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：(1)《2023年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、户口本(2023年1月1日前具有内黄县户籍);(2)留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(3)在编在岗人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);(4)服务期满且考核合格的基层服务项目人员报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书;(5)退役大学生士兵另须提供《入伍通知书》、《退伍证》。

注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份(户口本复印要求：户头页和本人页)，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。公开招聘资格复审出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，形成差额即可。不能形成差额的，相应核减该岗位招聘人数，直至核销该岗位。如有招聘岗位核减或核销情况，将在内黄县人民政府网公布。

3.面试

通过资格复审人员直接进入面试。面试人员名单、《面试通知单》打印时间在原报名网站公布。逾期未打印《面试通知单》的，视为自动放弃，由此产生的岗位缺额，不再递补。面试时间、地点见《面试通知单》。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。

面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分，达不到70分的不得进入体检与考察程序。面试成绩在内黄县人民政府网公布。

4.考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数(四舍五入)。考试总成绩在内黄县人民政府网公布。

(四)体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为体检人员;笔试成绩相同的，职业能力测验成绩高者确定为体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2015〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。等额内递补人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为递补人员;笔试成绩相同的，职业能力测验成绩高者确定为递补人员。

(五)考察

根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩和体检结果等额确定考察人员。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。等额内递补人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为递补人员;笔试成绩相同的，职业能力测验成绩高者确定为递补人员。

(六)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在内黄县人民政府网公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

(七)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

四、纪律与监督

(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

(二)招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

特别提醒

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上出现的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

本公告由内黄县事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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